DEFINICIÓN DE ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL . (EPP, EPI, EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL O PERSONAL) En nuestra legislación, está muy bien definido lo que es un elemento o equipo de protección personal, artículo N°1 del DS 173 del Ministerio de Salud (MINSAL). Por tal razón, debemos entender que este tipo de ropa o equipamiento  debe ser usado para  cubrir a los trabajadores de sufrir un accidente por causa u ocasión de su trabajo, según definición de artículo 5 de la ley 16.744. Entonces debemos entender muy bien que: Los EPP, son todo aquel equipamiento de Protección Personal, que debe usar un trabajador(a) para proteger parte o todo el cuerpo, dependiendo de la labor que ejerza, las partes del cuerpo que se encuentran expuestos a entrar en contacto con una fuente de peligro y que le pudiese provocar una lesión durante el ejercicio de su trabajo.   Un EPP  por lo tanto, deberá conocerse y definirse como aquel conjunto de equipamiento que está dis...

La capacitación; ¿Qué es la capacitación?, ¿Qué entiende usted por capacitación?, ¿su personal realmente se encuentra capacitado o adiestrado para realizar una tarea de forma técnica y segura?. ¿Cómo demuestra usted que su personal tiene las competencias para desarrollar un trabajo sin accidentarse?; ¿Cómo registra la existencia de las capacitaciones que realiza a sus trabajadores?; ¿Cómo determina si aquella capacitación cumplió el objetivo deseado en sus trabajadores?; ¿permito que los trabajadores desarrollen las nuevas aptitudes adquiridas?   Hay muchas preguntas que surgen al momento de hablar de capacitación; pero la primordial que debo responderme a la hora de usar este medio, es:  Qué entiendo por capacitación y que deseo potenciar en mi organización con este tipo de adiestramiento al personal.    La palabra capacitación, viene del verbo en latín CAPERE, que indica  la gran capacidad que tienen los recipientes de contener  algún produc...

En realidad y siendo Honesto, en mis primeros años de estudio de Prevención de Riesgos, siempre se expuso en conversaciones; " la responsabilidad civil y penal de los supervisores ante los accidentes graves y fatales que sufrieran los trabajadores", pero la pregunta que surge es ¿por qué? ya que, en la ley no se indica específicamente que la responsabilidad es del supervisor; al contrario la ley dice EL EMPLEADOR , es responsable de la salud de sus trabajadores. Yo no soy abogado, y pido  las disculpas pertinentes a aquellos profesionales que estudian 10 años  Derecho; pero tratando de aportar con algo, al entendimiento de nuestra  legislación laboral,  en materia de salud ocupacional y las responsabilidades. Procedo a  analizar y dar un sentido. Bueno para este caso en particular de suerte de chivo expiatorio del empleador que viene siendo el supervisor, haremos un análisis, para entender y dar respuesta a esa inquietud que muchas veces no deja dor...

H oy escribiré sobre la definición de empleador o empresa ante la ley y su obligación de cuidado o protección al trabajador. Consideremos que la palabra empleador, se encuentra inserta en el código del trabajo, ley 20.123, Ley 16.744 que aprueba el seguro contra enfermedades ocupacionales y accidentes laborales etc. Y por qué digo enfermedades ocupacionales y no, enfermedades profesionales, como se indica en el artículo 7 de la ley 16.744; (entiéndase también que en este artículo indica profesión o trabajo) La definición de la palabra profesión es: Ejercer un oficio, un arte o una ciencia y que es remunerada. Por lo tanto un oficio puede ser muy bien una ocupación. Por qué digo esto; porque existen en la empresa, muchas personas que tienen una ocupación u oficio, que han perfeccionado con los años y al perfeccionarse y enseñarse pasa a ser una profesión. Para la ley; el empleador (patrón): Es una figura jurídica; o sea una entidad en donde una persona natural   (emple...