SER EL JEFE NO
ES SER EL LÍDER.
¿QUÉ ENTENDEMOS POR LÍDER?
Siempre se nos han
dicho que un líder es aquel, que tiene
la capacidad de influenciar en el resto de las personas. De aquí nace el tipo
de líder que generalmente se nos presenta como: autocrático, burocrático, carismático,
democrático, paternalista, etc. Pero en
realidad el convencer a alguien ¿es liderar? Imponerte sobre sus propias decisiones y
opiniones y además llevarlo a hacer lo
que tú requieres que haga, para satisfacer tus propios intereses y no el bien
común ¿es liderar?
También se nos dice que
aquel personaje que lleva la voz cantante dentro de un grupo de persona,; aquella es quien tiene
dotes de liderazgo pero, a través de los
años de trabajar en el área de prevención y observar todo tipo de personas y cargos
me he dado cuenta de que el que más habla,
no necesariamente tiene dotes de líder y el jefe no necesariamente es un
líder
Lo otro que siempre surge cuando tenemos esos cursos
de LIDERAZGO VISIBLE o LIDERAZGO CON CORAJE que, para empezar
quien lo imparte no motiva a nadie, es: El
líder ¿nace o este se hace?; la típica
pregunta que provoca polémica y en
definitiva nadie responde con certeza.
Ahora, desde mi humilde
opinión ya que hace un rato he estado potenciando (Formando Lideres) líderes. Cómo reconocemos a
un líder; ¿porque habla mucho?, ¿porque
manda a un grupo de personas?, ¿porque tiene un cargo de jefatura?, ¿porque opina
más que el resto?, ¿porque impone su pensamiento y opinión?; ¿POR QUÉ?
Pues bueno busquemos en
la misma palabra LÍDER: Según el diccionario indo
latino esta, es una palabra que proviene
del inglés medieval anglo sajón leader, que en términos generales, significa: Guiar por un
camino, servir como indicador de la ruta
a tomar y ser un canal o conductor para algo, entre otras acepciones.
Este término, se usaba generalmente para las tropas de avanzada,
como el acto de ir con alguien o con algunos
hacia una misión; por lo tanto el líder era, quien los llevaba por el camino más apto y con el mínimo de riesgo para
la tropa, en pro de un objetivo en común. Esto implica que: Liderar, es el acto de guiar
para avanzar, e ir hacia adelante; Ahora bien, el guía no es solamente el que
conoce el camino sino también el que conoce las aptitudes y capacidades de
quienes recorren el camino, por esto, el líder no es solamente el que conoce el
camino que le lleva desde el lugar donde está hasta el que desea estar, el
camino de la misión, sino también el que conoce en profundidad las condiciones físicas
y mentales de aquellos soldados o de sus liderados.
Ahora volvamos a la
pregunta sin mucha respuesta: El LÍDER ¿NACE
O SE HACE?
Antes de tratar de
responder esta pregunta, desde mi perspectiva muy egoísta para muchos pseudo líderes; me haré las últimas preguntas de este tema.
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